Korzyści

Bezpieczeństwo, spokój, komfort pracy to najważniejsze korzyści płynące dla pracowników z uczestnictwa w Programach Pomocy Prawnej.

Pracownicy cenią Programy Pomocy Prawnej, ponieważ:

1. Otrzymują możliwość kontaktu telefonicznego z prawnikiem
2. Mają prawo do nieograniczonej liczby porad prawnych
3. Udzielane rady są zindywidualizowane - prawnik otacza pracownika opieką
4. Odczuwają satysfakcję z wyróżnienia poprzez dostęp do PPP 
5. Zyskują pomoc w rozwiązywaniu prywatnych problemów
6. Będąc w pracy wiedzą, że jednocześnie ktoś czuwa i rozwiązuje ich problemy

Pracodawcy dołączają Programy Pomocy Prawnej do systemów motywacyjnych, ponieważ:

1. Zapewniają poczucie bezpieczeństwa pracownikowi, co sprzyja efektywnej pracy
2. Budują przywiązanie i zaangażowanie pracownika w firmę 
3. Włączają PPP do systemu motywacji pracowników, co wyróżnia pracodawcę na rynku
4. Zyskują wizerunek odpowiedzialnego, troskliwego pracodawcy, pracodawcy "z wyboru"
5. Koszt uczestnictwa pracownika w programie jest niski